Большую часть времени занимаюсь домом и детьми. Сама выбрала для себя этот путь и в целом очень счастлива, ни о чем не жалею. Но порой, наверное, как и многих других «домашних» мам, меня накрывает.. Труд на благо семьи забирает так много времени и сил, но не приносит ни денег, ни славы и порой остается незамеченным! Когда не удается много зарабатывать, когда трачу «деньги мужа», когда приходится просить его что-то оплатить — падает самооценка, чувствую себя какой-то неудачницей, содержанкой что ли.
Простое объяснение мужа в духе «успокойся, это общие деньги, не мои, без тебя бы не смог зарабатывать, да и вообще-то ты тоже нормальные деньги приносишь, с учетом твоей загрузки» — на меня почему-то не действует. Умом понимаю, но чувствую себя все равно порой скверно. Наконец мой муж-бизнесмен разложил все по полочкам:
«Если ты собственник бизнеса — компания твоя, но деньги в ней не твои. Деньги принадлежат компании. Деньги становятся твоими только в случае фиксации чистой прибыли и выведения своей доли в качестве дивидендов.
Выглядит это примерно так: компания получает доход от своей деятельности. Из общего дохода отнимаем переменные затраты (оплаты поставщикам, подрядчикам и т.д.) — получаем маржинальный доход. Отнимаем операционные затраты (зарплаты, содержание офиса, оборудования и т.д.) — фиксируем операционную прибыль. Отнимаем различного рода бонусы и премии менеджменту — фиксируем прибыль. Часть прибыли обязательно надо направить на развитие бизнеса. Если что-то в итоге осталось — прекрасно, вот неразделенная прибыль, можно делить между учредителями. Не важно при этом, чем занимались учредители: домом и детьми или каждый день куда-то мотались — каждый получит дивиденды согласно его доле.
Понятно к чему я? Семья — это компания, муж и жена — соучредители в равных долях (если не договорились иначе на старте). Все деньги, поступающие в бюджет семьи, не принадлежат ни мужу, ни жене — это деньги семьи. Если, грубо говоря, в конце месяца после всех выплат у вас остались деньги — вперед, отложите какую-то сумму «на развитие», остаток можете делить поровну и тратить на свое усмотрение.
Как и в случае с компанией, у семьи в итоге может и не оставаться неразделенной прибыли. А значит, учредители не получают личного дохода. Его просто нет — все деньги «в бизнесе». Нет денег у мужа, нет у жены — есть у семьи!
Успешная семья, как и успешная компания, годами может жить, не разделяя прибыль. В бизнесе это ОК — у учредителей могут быть и другие источники дохода, а компания может быстрее расти, если всю прибыль реинвестировать.
Только вот у соучредителей семьи других доходов быть не может (не должно), а значит надо чаще фиксировать и разделять прибыль, чтобы каждый соучредитель чувствовал себя более уверенно и понимал свою роль в предприятии.
Если от общего дохода семьи получается фиксировать 10% — 20% в качестве прибыли и делить ее поровну между мужем и женой, будет замечательно, нытья тогда не будет. Личная собственность, личные затраты — только в рамках дивидендов. Остальное — собственность семьи, совместные решения. Пускать ли детей в состав учредителей — личное дело каждого.
Подозреваю, что при крайней бедности и большом богатстве подходы должны быть совсем другими.»
Как вам такой подход к семейному бюджету и личным деньгам супругов, откликается?
Big Family Club 